Hier findest du alle Informationen rund um deine Karrierechancen bei uns. Ob du dich für unsere vielfältigen Jobbereiche interessierst, mehr über die unterschiedlichen Einstiegslevel erfahren willst oder einen Blick in den Alltag unserer Mitarbeiter werfen möchtest – hier bist du am richtigen Ort. Informiere dich über unseren Bewerbungsprozess und entdecke, welcher Weg dich zu uns führen könnte. Deine Karriere bei cbs beginnt hier.
Jobbereiche
cbs bietet eine breite Palette an Karrieremöglichkeiten für individuelle Interessen und Fähigkeiten, von Analysten bis hin zu Consulting-Direktoren. Als international tätiger Prozessberater und Spezialist für SAP und Salesforce decken wir verschiedene Bereiche ab, darunter Technology Consulting, Business Consulting, Inhouse Consulting und Corporate Functions. Bei unserem Unternehmen findest du den passenden Job, um dein Potenzial zu entfalten. Erfahre mehr über unsere Jobbereiche und entdecke die vielfältigen Karrieremöglichkeiten bei cbs.
Einstiegslevel
Unsere Einstiegsmöglichkeiten richten sich an Professionals, Young Professionals, Absolventen sowie Studierende und Abiturienten. Bei cbs consulting kannst du unabhängig von deinem Erfahrungslevel und deinem Bildungshintergrund wertvolle berufliche Erfahrungen sammeln und deine Karriere auf das nächste Level heben.
Menschen bei cbs
Wie arbeitet eine internationale Beratungsorganisation? Wie erleben unsere Mitarbeiter ihren Arbeitsalltag? Was treibt uns an? All das erfahrt ihr hier.
Bewerbungsprozess
Entdecke den klaren und strukturierten Bewerbungsprozess bei uns: Von der Online-Bewerbung über Telefoninterviews und persönliche Gespräche bis zum erfolgreichen Onboarding. Unser erfahrenes Recruiting-Team steht dir jederzeit zur Verfügung. Finde deine passende Stelle und starte deine Karriere bei cbs.
Dein Weg zu uns
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1
ONLINE BEWERBUNG
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2
VORAUSWAHL DURCH RECRUITINGTEAM
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3
ERSTES KENNENLERNEN
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4
TELEFON-/ MS TEAMSINTERVIEW
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5
VORSTELLUNGSGESPRÄCH
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6
VERTRAGSZUSENDUNG
cbs – eine Entwicklungs-plattform für Talente
Mit unserer Unternehmensstrategie sorgen wir für ein Umfeld, in dem sich jedem Mitarbeiter attraktive Wachstumsmöglichkeiten durch spannende Projekte und herausfordernde Aufgaben bieten. Engagierte Mitarbeiter können bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über sich hinauswachsen.
Wir fördern aktiv eine Kultur der Begegnungen auf Augenhöhe und des unterstützenden Miteinanders, in der jeder Einzelne seine Potentiale entfalten und sein Know-how in einem starken Experten-Netzwerk teilen kann.
Unsere Benefits
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Aus- und WeiterbildungSAP- und Salesforce-Zertifizierungen SAP-Traineeprogramme, Competence Center-Tage, Fachspezifische Schulungen.
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Betriebliche
GesundheitsförderungZuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.EventsBeratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisenPrämienUmsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, MitarbeiterempfehlungsprämienAusstattungFirmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit WohlfühlcharakterArbeitszeitFlexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, WorkationMobilitätFirmenwagen inkl. Tankkarte, Bahncard, Jobrad, JobticketZuwendungenZuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit